LOPCYMAT

CONCEPTO Y OBJETO DE LA LEY

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), publicada en la Gaceta Oficial Numero 38.236 del 26 de Julio de2005, establece los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad en el medio ambiente de trabajo y así mismo, en lo relacionado al tiempo de descanso y las actividades recreativas, para ello establece la normativa y los lineamientos a seguir, así como los entes encargados de garantizar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en sus puestos de trabajo, su objeto es establecer las normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

INPSASEL

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es
un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado
según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986,
en mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, nuestra misión es ser una institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras, en la reforma de la Ley hecha en julio del 2006, su nombre paso hacer INSSAT.

FUNCIONES DE LA INPSASEL O INSSAT

· Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
· Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
· Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
· Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo
· Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
· Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo


Planes y Programas del INSSAT

Plan nacional de salud de los trabajadores
Programas de Protección de niños, niñas y adolescentes
Direcciones Estadales de salud de los trabajadores, ( DIRESAT)


OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES

Empleadores
1-. Garantizar los servicios médicos de los trabajadores,
2-. Instruir y capacitar a los trabajadores en las tareas que deben realizar
3-. Incorporarse en el ambiente de trabajo
4-. Escuchar al trabajador

Trabajadores
1-.Ejercer los derechos que le corresponden como trabajador
2-.Comunicar al patrono de las inquietudes que se puedan presentar
3-. Usar los implementos necesarios para la realización de su tarea
4.- Acatar las instrucciones que le de el patrono o supervisor de la tarea



LA SOLVENCIA LABORAL: es un documento administrativo
emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono
o patrona respeta efectivamente los derechos humanos laborales
y sindicales de sus trabajadores y trabajadoras, el cual constituye
un requisito imprescindible para celebrar contratos, convenios
y acuerdos con el Estado, y para:
Solicitar créditos provenientes del sistema financiero público.
Acceder al Sistema Nacional de Garantías, Fondo de Riesgo y Sociedad de Capital de Riesgo.
Renegociar deudas con el Estado.
Solicitar recursos que favorezcan la importación de materias primas, insumos y/o tecnologías dirigidos a mejorar y ampliar la producción.
Participar en procesos de licitación.
Tramitar y recibir divisas de la administración pública;
Solicitar para su aprobación el otorgamiento de permisos o licencias de importación y exportación.
El patrono debe inscribirse en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos y consignar todos los requisitos que requieran como la copia del documento constitutivo, copia del RIF y NIT, entre otros requisitos.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: es una obligación que la Ley impone a patronos y trabajadores se debe organizar por distintos canales y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos, el patrón está obligado a velar por la higiene y seguridad de la empresa, y tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes en el uso de la maquinaria, instrumentos y materiales de trabajo organizar la empresa de tal manera que resulte de mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y de la producción.

Los Accidentes e incidentes, es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional una invalidez o la muerte, y aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, los Actos inseguros, pueden ser:
Cargar materiales pesados de manera inadecuada
Trabajar a velocidad inadecuada
Emplear equipo in seguro o utilizarlo de manera inadecuada
No emplear procedimientos seguro
Subir o bajar de prisa escalones, distraerse, olvidar, saltar,
arriesgar, correr, abusar, etc.

PROGRAMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Los programas en la organización tienen el objetivo principal de mejorar la calidad de la armonía entre las aspiraciones de los individuos y las exigencias del entorno laboral, estos programas deben contener entrenamientos, adiestramiento para los trabajadores, charlas que los motiven en sus labores, que reciban asistencia medica, las políticas que deben seguir, etc.

EL COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: son una organización muy importante en los lugares de trabajo, están constituidos por representantes del empleador y representantes de los trabajadores, están asesorados por un técnico en seguridad e higiene y son los encargados de participar en el diseño de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral donde funciona la organización, su objetivo es coordinar acuerdos y acciones entre los empleadores y trabajadores, son medios eficaces para informar, integrar, educar etc, a los trabajadores.